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350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione |
Solo per 7000 previsto un percorso per la stabilizzazione.
Una goccia nell’oceano che non risolve minimamente il drammatico problema del precariato, ma che paradossalmente rischia di non risolvere neanche quello dei 7000 lavoratori, i cosiddetti precari “storici”, che da anni lavorano nel Ministero della Giustizia, in quello della Salute, dei Beni Culturali e dell’Economia, all’Agenzia del Territorio, all’Inps, Inail, Inpdap ed Enpals, al Dipartimento dell’Amministrazione Penitenziaria.
Il comma 247 dell’art.1 della Legge Finanziaria infatti prevede la possibilità per le Amministrazioni interessate di “indire procedure concorsuali per assicurare con carattere di continuità la prosecuzione delle attività svolte dal personale precario”.
La scelta del concorso pubblico per stabilizzare i precari che da anni operano nelle Amministrazioni pubbliche è di per se ambigua e, a ridosso delle elezioni politiche, rischia di rimanere solamente una mossa preelettorale che non da risposte concrete ai lavoratori.
Questi 7000 posti seppur insufficienti sono una conquista delle lotte che i lavoratori precari hanno condotto in questi anni rivendicando il diritto ad un lavoro stabile e garantito e non devono diventare un’appetitosa opportunità di clientelismo per i soliti noti. Tutti gli accorgimenti “tecnici”che possono essere utilizzati nella costruzione dei bandi al momento non offrono la garanzia totale per una soluzione certa del problema, in questo modo si mettono concretamente a rischio migliaia di posti di lavoro.
Fin dall’inizio la RdBCUB Pubblico Impiego ha manifestato al Ministero della Funzione Pubblica l’inadeguatezza di tale provvedimento, ribadendo che il problema precariato non può essere affrontato con soluzioni tecniche imbrigliate nei vincoli imposti dalla legge, ma solo in maniera “politica” attraverso l’adozione di provvedimenti ad hoc che salvaguardino veramente la professionalità ed il posto di lavoro di chi, in tanti anni di precariato, ha consentito alla Pubblica Amministrazione di continuare ad erogare servizi all’utenza, nonostante il ripetuto blocco delle assunzioni.
Riteniamo che se una procedura concorsuale pubblica ha lo scopo di accertare i requisiti per l’accesso nella Pubblica Amministrazione, i lavoratori precari non devono dimostrare niente! Per loro parla la decennale pratica quotidiana con la quale contribuiscono al buon funzionamento degli uffici nei quali operano.
La battaglia contro il precariato, diventato oggi strumentalmente uno dei temi centrali della campagna elettorale, non passa certo attraverso l’individuazione di finte soluzioni con discutibili procedure concorsuali dall’esito incerto. Solamente la mobilitazione dei lavoratori può dare concretezza ad una vertenza che deve coinvolgere tutti, nella consapevolezza che proprio nel precariato si concretizzano, con maggiore contraddizione, la perdita dei diritti e della dignità dei lavoratori, la volontà di affossare la Pubblica Amministrazione, le scelte economiche di chi vede il lavoro precario funzionale ad un nuovo modello di organizzazione della produzione.
Per questi motivi la RdBCUB P. I. ha in programma un’assemblea nazionale dei lavoratori precari del Pubblico Impiego per rilanciare l’iniziativa, riprendere un percorso di lotta per tutti e concretizzare i processi di stabililzzazione già avviati.
Federazione RdB/CUB Pubblico Impiego
Rappresentanze Sindacali di Base Pubblico Impiego - Confederazione Unitaria di Base
Via dell’Aeroporto, 129 - 00175 - tel. 06/762821 - Fax 06/7628233 - sito www.rdbcub.it - e.mail pubblicoimpiego@rdbcub.it
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ALLEGATI |
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350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
: Solo per 7000 previsto un percorso per la stabilizzazione.
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adlinvisibili
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>Interpellanza urgente per il governo!
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19 febbraio 2007, Camera dei Deputati
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L’on. Simone Baldelli, insieme ad altri parlamentari di Forza Italia, ha presentato una interpellanza urgente al Governo sulle norme della legge finanziaria 2007 riguardanti le assunzioni a tempo indeterminato dei cosiddetti "precari" nella Pubblica Amministrazione, rilevando il problema dell’incostituzionalità di alcune norme, delle difficoltà finanziarie e gestionali di questa operazione, oltre alla discriminazione verso gli idonei che hanno superato un concorso pubblico.
Se anche tu hai superato un concorso pubblico, ma non sei stato assunto, invia una e-mail a vincitoridiconcorso@hotmail.it. Se conosci persone interessate a questo tema ti preghiamo di diffondere questa nota e l’indirizzo di posta elettronica cui inviare le e-mail di sostegno all’iniziativa.
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- >Il testo dell’interpellanza urgente
19 febbraio 2007, di
Camera dei Deputati
Interpellanza urgente 2-00374
presentata da
SIMONE BALDELLI
mercoledì 14 febbraio 2007 nella seduta n.109
I sottoscritti chiedono di interpellare il Ministro per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione, il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, per sapere - premesso che:
il Governo, alla scopo di favorire la stabilizzazione del personale a tempo determinato nelle pubbliche amministrazioni ha introdotto nella legge finanziaria per il 2007 (legge n. 296 del 2006) una serie di norme non chiare e secondo gli interpellanti apparentemente incostituzionali, che stanno creando numerosi problemi in termini di contenzioso, di bilanci degli enti locali e di gestione anche a causa delle pressioni dirette ad assumere in maniera esclusiva tutti i cosiddetti «precari»;
la norma prevede la stabilizzazione del personale che ha fatto una selezione solo a tempo determinato e tale selezione non può valere per l’assunzione a tempo indeterminato, poiché alla selezione per incarichi a tempo determinato hanno partecipato solo candidati interessati ad un rapporto a termine, e a tal proposito si vedano le sentenze della Corte Costituzionale, 205/2006 e 363/2006;
i criteri individuati dai comuni 417, 519, 558, 565, 566, 940 e 1156 lettera F sono diversi e non coerenti, e vanno a comprendere anche:
coloro che hanno meno di un anno di anzianità, visto che è sufficiente avere un contratto alla data del 29 settembre;
coloro che hanno avuto contratti con diverse amministrazioni in periodi diversi;
coloro che hanno lavorato nei gabinetti di incarichi politici;
coloro che non hanno fatto selezione, potendogliela fare dopo appositamente;
dopo anni di blocco e di relative proroghe di graduatorie vi sono oltre 70.000 vincitori di concorso ed altrettanti idonei che potrebbero vantare un diritto maggiore e costituzionalmente legittimo di essere assunti;
l’insieme di norme crea una disparità di trattamento in quanto le diverse amministrazioni possono derogare al concorso pubblico in modo diverso:
il comma 519 per i ministeri prevede solo il personale a tempo determinato con precisi limiti temporali già richiamati;
il comma 558 per regioni ed enti locali prevede anche gli LSU;
il comma 565 per le ASL fa riferimento a tutto ciò che non rientra nei contratti a tempo indeterminato (TD, co.co.co, somministrazione, LSU) senza prevedere una anzianità minima;
il comma 417 per tutte le amministrazioni. che utilizzano quel fondo (deroga finanziaria) consente la stabilizzazione di tutte le tipologie «non a tempo indeterminato» senza prevedere fattispecie e durata minima;
il comma 1156 consente ai comuni sotto i 5.000 abitanti di stabilizzare solo gli LSU che appartengano ai profili bassi;
tali differenze, non essendo fondate razionalmente, creano situazioni di disparità incostituzionali in quanto non razionali, consentendo alle amministrazioni di individuare i propri precari con regolamento;
quest’anno le amministrazioni sottoposte al Patto di stabilità comprenderanno in questo anche le spese di personale senza avere dei tetti specifici su tale spesa, ma solo un principio debole di riduzione della spesa (comma 557), senza obiettivi e sanzioni, e questo dato insieme alle norme sulla stabilizzazione porterà ad una crescita del personale e della relativa spesa, impedendo di fatto di poter fare il reclutamento necessario;
attraverso la stabilizzazione degli LSU, che appartengono alle categorie meno alte, le pubbliche amministrazioni dovranno ricreare i profili di basso livello che fanno riferimento a funzioni che ormai dovrebbero essere state esternalizzate anche attraverso la creazione di società partecipate dalle amministrazioni;
dopo aver portato le amministrazioni a ridurre gli organici, oggi, le stesse sono costrette a riempire i posti solo con il personale generico, dato che il 90 per cento del personale precario non ricopre profili specialistici, tranne negli enti di ricerca;
inoltre, le organizzazioni sindacali stanno dicendo che le assunzioni dei precari sono da computare, pur se riservate, come assunzioni esterne per consentire sui posti rimanenti di fare i concorsi riservati ai dipendenti interni, e questo impedirebbe di destinare i posti degli organici ai concorsi pubblici;
le norme per la stabilizzazione dei co.co.co nelle pubbliche amministrazioni, prevedendo che il 60 per cento dei posti messi a concorso per il tempo determinato vengano riservati, obbligatoriamente ai propri co.co.co., generano ulteriori aspettative in tale, personale, che avrà così avuto due rapporti con la stessa amministrazione -:
se il Governo non intenda assumere iniziative per correggere al più presto questa normativa che, manifestando possibili profili di incostituzionalità, crea disparità di trattamento, genera difficoltà di natura finanziaria, e comporta problemi di carattere gestionale all’interno del sistema pubblico.
(2-00374)
«Baldelli, Giacomoni, Pelino, Alfredo Vito, Cossiga, La Loggia, Mistrello Destro, Fedele, Fallica, Testoni, Vitali, Bruno, Picchi, Boscetto, Gregorio Fontana, Baiamonte, Bocciardo, Mazzaracchio, Azzolini, Paniz, Gardini, Ceccacci Rubino, Zanetta, Marinello, Sanza, Ricevuto, Palmieri, Della Vedova, Licastro Scardino, Uggè, Di Centa, Lainati, Minardo, Palumbo, Galli, Bertolini, Paoletti Tangheroni, Luciano Rossi, Rosso, Gianfranco Conte, Casero, Bondi, Valentini, Cesaro, Nicola Cosentino, Mondello, Gelmini, Aprea, Moroni, Ravetto, Scajola, Aracu, Crimi, Adornato, D’Ippolito Vitale, Giro, Pescante, Rivolta, Jannone, Martino, Iannarilli».
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- > Il testo dell’interpellanza urgente
15 maggio 2007, di
X
Anni fa ho partecipato ad un concorso per titoli a tempo determinato presso la regione, mi sono collocata al 2° posto in graduatoria, ma non sono mai stata chiamata.... quindi sono ricorsa al giudice del lavoro ed in sede di conciliazione ho ottenuto una co.co.co presso il medesimo Ente peraltro con lo stesso oggetto di incarico per cui avevo concorso. Dal 2001 tali contratti mi sono stati prorogati senza interruzione e ad oggi (2007) sono ancora in servizio.
Ora mi chiedo ... perchè non posso essere stabilizzata ... essendo in questa amministrazione da anni ... svolgendo peraltro un ruolo rilevante e specialistico...essendo passata da graduatoria pubblica, ed avendo ottenuto la co.co.co a seguito del suddetto atto di conciliazione???
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- > Interpellanza urgente per il governo!
25 marzo 2007
sono precaria e ho superato i concorsi nellagiustizia e nelle poste senza essere assunta
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- > Interpellanza urgente per il governo!
17 giugno 2007, di
maurizio
Sono un infermiere ed ho lavorato con contratti a tempo determinato dal gennaio 2005 ad agosto 2006 presso un’azienda ospedaliera calabrese.A settembre 2006 sono stato assunto, dopo aver superato un concorso pubblico presso un’azienda ospedaliera laziale a tempo indeterminato.
Ad oggi sembra che gli ex colleghi calabresi che hanno avuto la "sfortuna" di non vincere un concorso pubblico stiano per essere stabilizzati(Vd. finanziaria 2007). Sembra inoltre che le amministrazioni non siano obbligate ad accettare le domande di mobilità (cosi come deve succedere prima di indire concorsi pubblici). Stabilizzare i precari è incostituzionale, non dover accettare le domande di mobilità interregionale è ingiustificabile.
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> 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
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20 settembre 2006, liviana
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i precari della provincia di teramo hanno costituito un comitato che agisca da gruppo di pressione nei confronti del governo per l’inserimento in finanziaria di uno strumento che permetta la stabilizzazione dei lavoratori atipici. il consiglio provinciale con un apposito ordine del giorno ha patrocinato la nostra iniziativa. se interessati ad aderire contattatemi al mio indirizzo email
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> 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
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9 marzo 2006, MARIO
ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO!!!!
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Ciao lavoro al Ministero di Grazia e Giustizia ho un contratto di sette mesi dal 23/12/2005 al 22/07/2006 se non accade nulla il 23/07/2006 sarò disoccupto. Ho una moglie e due figlie di 5 e 6 anni. COSA POSSO FARE!!!!!!!!!
E-MAIL MARY.MARIO@LIBERO.IT
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- > 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
5 settembre 2006, di
bice62
350.000 lavoratori precari nella P.A.
Ciao, ho lavorato con 3 contratti come il tuo( mai prorogati, sempre partecipando a nuove selezioni) dal 2003 sino al giugno 2006 -ho anch’io figli, mio marito a dire il vero lavora ,però non mi farebbe male lavorare anch’io .Ho visto solo oggi il tuo messaggio e vorrei perciò chiederti come è andata?Per quest’altro anno hai delle novità? da noi non c’è stata autorizzazione all’assunzione perciò non credo di poter lavorare ancora , tu ne sai qualcosa?
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- > 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
16 ottobre 2006, di
Cinzia
350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
Ciao, anche io ho lavorato per sette mesi presso il Tribunale di Velletri (RM) e purtoppo non ho avuto la fortuna di veder rinnovato il contratto. Anche io sono nella condizione di avere due figlie minori a carico e in più mio marito è disoccupato e disabile. Io spero che prima o poi si sblocchi la situazione di precarietà in cui verte il mondo del lavoro. Se qualcuno ha notizie riguardo comitati per la difesa dei nostri diritti di lavoratori precari si faccia sentire e ci dica cosa si può fare per difendere i nostri diritti(il lavoro è un diritto che ogni persona deve avere).Dobbiamo essere uniti per difendere la nostra dignità!
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- > 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
12 novembre 2006, di
aurorablu
anch’io ho lavorato in tribunale sino a gennaio di quest’anno, ma non è l’unica volta, ho lavorato ben 11 volte, e per ottenere il posto ho fatto 11 selezioni con relativa prova pratica, di noi però non si parla, i lavoratori settimini della giustizia chi li tutela? per noi nessuna proroga di contratto si parla solo dei 1850 LSu della giustizia è incredibile quelli almeno lavorano in continuazione da 10 anni non tutti i precari sono uguali
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- > 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
23 novembre 2006, di
gracy
Messaggio per tutti quelli che hanno lavorato a tempo determinato presso il ministero giustizia per un periodo inferiore a tre anni. Insieme ad alcune precarie del tribunale di Terni abbiamo deciso di non arrenderci al precariato a vita.
Abbiamo contattato, ovvero siamo state contattate da alcuni rappresentanti della Cisl, con i quali abbiamo avuto un incontro insieme all’avvocato di rappresentanza sindacale.
Insieme alle colleghe, sempre precarie, della Corte d’Appello di Perugia abbiamo avviato, sempre tramite sindacato una conciliazione con il
Ministero.
I rappresentanti sindacali, ci hanno garantito che in tutta Italia la Cisl
sta operando per contattare i precari della giustizia, per alzare la voce presso il Ministero e far si che i veri precari, i precari storici come noi vengano stabilizzati, prima che venga bandito un concorso per esami. Per allargare il più possibile la conoscenza di ciò che stiamo facendo, mi
auguro in tutta Italia, dobbiamo avviare un passa-voce con chiunque tu
conosca che sia nelle nostre stesse condizioni. La prima cosa da fare è
contattare la propria sede Cisl, per sapere se si stanno adoperando per
raccogliere il più possibile consensi dai precari, ma tutto questo va fatto
molto velocemente.’’Grazie.
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- > 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
10 gennaio 2007, di
Monna LIsa
Grazie Gracy del tuo messaggio. Anch’ io sono sono una precaria del Ministero di i Grazia e Giustizia. Vorrei sapere l’ esito della vostra iniziativa presso la Corte di Appello, perchè vorremmo anche noi qui nel Molise organizzarci in merito. Ciao
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- > 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
27 gennaio 2007, di
bice62
Salve ragazzi , avete novità per quel riguarda nuove possibilità di assunzione? mi è stato riferito che al Ministero é rimasto qualche spicciolo e pare che voglia utilizzarlo per assumere per 3 mesi................dovremmo rivolgerci alle sedi di corte d’appello.
per aurorblu : al discorso inagurale dell’anno giudiziario 2003/2004 gli assunti per 7 mesi (decreto legislativo 368/2001) erano 836 su base nazionale poi non saprei dirti............volendo posso darti un elenco dettagliato sede per sede.........scusa ma ho visto solo oggi il tuo mess. dovesse servirti ancora , sono a tua disposizione. Per quel che riguarda il tentativo di conciliazione ci sono novità? io ho copia del ricorso presentato da Terni potrebbe esservi utile? se si fatemelo sapere. a riscriverci. ciao
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- > 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
14 settembre 2007, di
laura
ho lavorato presso un ente pubblico F.C.E. (articolazione del ministero dei Trasporti) per 4 anni e mezzo come dipendente di una società privata - personale distaccato e successivamente con contratto co.co.pro per 11 mesi. Lavoravo svolgendo tutte le mansioni (ed anche di più) che un normale dipendente di ruolo della FCE svolgeva (o avrebbe dovuto svolgere ) in quanto ero stata asseganta all’ufficio contabilità e finanza e rispettavo gli stessi orario del personale di ruolo. dopo quattro anni e mezzo la dirigenza mi consiglia di presentare dinmissioni e sottoscrivere un co.co.pro con l’Ente FCE, quindi senza l’intermediazione che fino ad allora vi era stata con la società privata che mi aveva assunto. Il co.co.pro. scade dopo 11 mesi e non mi è stato più rinnovato. mi sono trovata disoccupata al’età di 36 anni. Sono laureata in Economia e Commercio, abilitata all’esercizio della professione ho lavorato sempre all’ufficio contabilità della FCE in modo continuativo dal 4/06/2001 al 31/12/2006 firmando anche documenti contabili e lettere aventi valenza nei rapportio con lìesterno (banche ,clienti e fornitori) ho maneggiato denaro, ho preso i buoni pasto che venivano dati al personale di ruolo e nella sostanza facevo un lavoro che esulava dalle amnsioni che erano contemplate nei contratti di lavoro da me firmati. posso agire legalemtne per riavere il mio posto
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- > 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
19 marzo 2007, di
Carla72
i settemini sono da ritenersi precari?
anche io nella tua stessa situazione, ho già lavorato per ben due volte per sette mesi, superando una prova selettiva a pieno merito. ho lavorato con profitto, ma ora mi chiedo noi settemini siamo da considerare precari? ho sono precari solo i super fortunati lsu che si trovavano rinovato di anno in anno il contratto?
Troverei giusto creare graduatorie anche per lavorare solo a tempodeterminato per noi settemini.
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- > 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
17 maggio 2007, di
Stella
Ciao a tutti! Non pensavo ci fossero così tante persone nella mia stessa situazione...
Nel 1999 sono stata assunta a tempo determinato con regolare selezione presso la Procura della Repubblica di Roma senza alcuna possiblità di rinnovo...
Successivamente ho saputo dell’avviso che stabiliva il blocco delle assunzioni...
A quanto vedo invece queste assunzioni sono state fatte...
Secondo voi, anche io potrei mobilitarmi e recarmi presso la più vicina sede Cisl per poter far valere i miei diritti nonostante un solo contratto di 3 mesi?
Grazie
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- > 350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
27 ottobre 2007, di
amita62
350.000 lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione
27 ottobre 2007 amita62
Purtroppo faccio parte anch’io di quel mondo al quale non so dare una definizione: precariato oppure no?
Ho lavorato per circa 18 mesi con varie interruzioni e
nuove selezioni che ho superato, presso un Ente pubblico.Dopo che è scaduto il contratto avendo cumulato troppo reddito, secondo loro, sono stata rimandata a casa nonostante l’ufficio dove ero stata assegnata fosse sotto organico e dopo che gli avevo spiegato che purtroppo anche mio marito aveva la mia stessa situazione lavorativa. Nulla da fare:a casa! Troppi soldi avevo accumulato mentre lavoravo, non va bene bisogna solo morire di fame!Avendo, oltre che un lavoro, ma anche l’età "precaria"(45 anni), qualcuno mi sa dire
a chi rivolgermi per avere un aiuto in merito alla mia situazione?
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28 maggio
